Jump to navigation

LinkedIn SupportLogin0318 55 11 51
Home
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy diensten
    • Administratieve diensten
    • Fiscaal-Juridische diensten
    • Salarisadministratieve diensten
  • Blogs
  • Over ons
    • Betrokkenheid
    • Kwaliteit
    • Samenwerking
    • Werken bij
  • Klantverhalen
  • Contact
  • Corona Virus

Lager gebruikelijk loon dan minimumloon mogelijk

De Belastingdienst is niet langer van mening dat het gebruikelijk loon van de dga van een bv onder alle omstandigheden minstens gelijk moet zijn aan het minimumloon.

Hoogte gebruikelijk loon

Het gebruikelijk loon dient volgens de wet te worden vastgesteld op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of op het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn bij uw bv, indien een van deze bedragen meer is dan € 47.000. Is het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager dan € 47.000, dan wordt het gebruikelijk loon vastgesteld op dit bedrag.

Minimumloon

Tot nu toe vond de Belastingdienst dat in bijzondere situaties een lager gebruikelijk loon kan worden vastgesteld dan volgens bovenstaande regeling. Bijvoorbeeld voor dga’s van een startende bv of in bepaalde gevallen als een bv verliesgevend is. Wel moest dan ten minste het minimumloon als gebruikelijk loon worden uitgekeerd. Dit standpunt heeft de fiscus nu verlaten.

Opvatting rechter gevolgd

Met dit nieuwe standpunt volgt de Belastingdienst de opvatting van de rechter. In een recente uitspraak van de rechtbank in Arnhem besliste deze dat onder omstandigheden ook een lager gebruikelijk loon dan het minimumloon mogelijk is. In deze zaak was er sprake van een zeer geringe omzet en werd er verlies geleden als werd uitgegaan van het wettelijk in aanmerking te nemen gebruikelijk loon.

Overleg mogelijk

De Belastingdienst geeft in het Handboek Loonheffingen aan dat een lager gebruikelijk loon dan het minimumloon onder omstandigheden bijvoorbeeld mogelijk is wanneer een bv structureel verlies lijdt en bij startende bv’s. Aangegeven wordt dat bij twijfel contact kan worden opgenomen met de Belastingdienst.

Heeft u vragen over de hoogte van het gebruikelijk loon, neem dan contact met ons op.

Natasja van de Kuil

Natasja van de Kuil

Heeft u een vraag naar aanleiding van deze blog? Neem dan gerust contact op met Huibers accountants - adviseurs. Telefoon: 0318 55 11 51.

Salarisadministratieve diensten
HRM

Recente blogs

26-07Advieswijzer Verenigingen en Stichtingen 2022
30-05Zakendoen met uw eigen bv 2022
10-05Advieswijzer Auto: zakelijk of privé? 2022
13-04Giftenaftrek voor vrijwilligers, wanneer kan dit?
14-02Drempel dga-taks naar € 700.000
31-01Deadline aanvraag NOW en TVL!
Overzicht blogs

U bent hier

Home › Blogs › Lager gebruikelijk loon dan minimumloon mogelijk
  • Accountancy diensten
  • Administratieve diensten
  • Fiscaal-Juridische diensten
  • Salarisadministratieve diensten
  •  
  • Disclaimer | Cookies
  • Over Huibers
  • Contact
  • Algemene voorwaarden & Privacyverklaring
  • Klachtenregeling
  • Verwerkersovereenkomst
  • Werken bij
NBA NOB SRA

Huibers Veenendaal
Landjuweel 34, 3905 PG Veenendaal

Huibers Zeist
Utrechtseweg 92-8, 3702 AD Zeist